第一章  总  则

 第一条  为更好地发挥新闻宣传工作在公司改革发展中的重要作用，实现新闻宣传工作管理的科学化、制度化和规范化，结合公司实际，制定本办法。  

 第二条  本办法所称公司新闻宣传工作管理，是指以江苏省怡达后勤服务有限公司及其所属单位名义，通过相关媒体进行宣传报道活动的管理，主要包括：公司新闻宣传阵地的建设与管理，公司新闻的采编、审核与发布等。  

 第三条  公司新闻宣传工作的基本原则：  

 （一）以坚持正确舆论导向为原则。  

 （二）以坚持客观事实为原则。  

 （三）以坚持团结稳定为原则。  

 第四条 公司成立新闻宣传领导小组与新闻宣传工作小组。

 （一）新闻宣传领导小组的组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理（级）担任。秘书由党政办公室委派人员担任。

 （二）新闻宣传工作小组的组长由公司党政办公室委派人员担任。

 （三）新闻宣传工作小组的组员由公司各部门、中心、分公司、子公司委派人员担任。

 （四）新闻宣传工作小组的组员担任本部门宣传员。

 五、公司各宣传平台的具体管理办法、发布程序由本办法的附件内容另行规定。

第二章  新闻宣传阵地的建设与管理

 第四条  公司新闻宣传阵地主要指公司主办的可以发布新闻宣传信息的平面媒体、影音媒体和以网络技术为基础的新媒体平台等。  

 第五条  公司新闻宣传阵地遵循“谁主办、谁负责”的原则进行建设与管理。  

 （一）公司官网、微信服务号、企业报等新闻平台的发布内容由党政办公室负责监督管理，企业规划与发展部负责公司各宣传平台的内容发布、信息化建设与维护管理工作。

 （二） 微信服务号（南医后勤）的建设、维护管理及发布内容由企业规划与发展部负责。

 （三）各部门所建立的二级网站等，由本部门负责管理，党政办公室负责监督和指导。

 第六条  公司新闻宣传阵地建设中，涉及宣传口号、文化符号、商标、特定意义符号、宣传画等具有内涵意义标识的，使用前需上报公司党政办公室待审。  

第三章  公司新闻的采编、审核与发布

 第七条  公司新闻实行二级采编制度。  

 （一）党政办公室和企业规划与发展部负责公司重要新闻的采编，主要包括：重大活动、重要会议，重大改革举措、重要成果和典型人物事迹等新闻的采编。  

 （二）各部门负责本部门新闻的采编，主要包括：本部门创造性的工作成就，管理工作的创新举措，以及具有一定新闻价值的会议、活动等新闻的采编。

 第八条  公司新闻实行分级和分类审核制度。  

 （一）党务工作相关新闻稿件由公司直属党支部组织员负责采写，由党政办公室负责文字校对，党支部书记负责审校。

 （二）各部门宣传员采写的、拟投送公司的新闻稿件，由本部门负责人核对后上报分管副总经理（级）。

 （三）各副总经理（级）对分管部门上报的新闻稿件进行初审并提出修改意见后转发部门宣传员。部门宣传员对稿件进行修改编辑后转送企业规划与发展部。

 （四）企业规划与发展部组织新闻宣传工作小组负责人，对拟发布稿件内容进行复核与文字校对工作。稿件内容涉及意识形态领域的，转送党政办公室复核。

 （五）公司各宣传平台上发布的稿件由总经理负责审校。

 第九条  投送稿件中具有新闻价值的可予以发表，并按规定给予作者稿酬。

 第十条  实行公司重大新闻发布制度。公司重大事项、重大活动、社会关注的热点问题、重大突发事件等，由党政办公室会同相关单位组织新闻发布。

第四章  新闻宣传工作的考核与奖励

 第十一条  新闻宣传工作是公司宣传思想工作的重要组成部分，纳入各部门年度考核内容。  

 第十二条  公司对新闻工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对违反本规定造成不良影响的追究其责任。  

第五章  附  则

 第十三条  本办法的制定、解释、修改由公司行政办公会议决定。

 第十四条  本办法自颁布之日起实施。

 附件：《公司宣传平台的管理细则》

附件                    

公司宣传平台的管理细则

 第一条  本细则所称公司宣传平台是江苏省怡达后勤服务有限公司官方网页平台和公司微信服务号。

 第二条  官网和微信平台是公司面向校内外展示后勤整体形象，提供信息的重要窗口。本细则适用于公司参与网络及网站管理的相关部门及其所有部门宣传员。

 第三条  主要职责

 （一）党政办公室负责公司官网、微信服务号、企业报等新闻平台内容的监督管理，负责公司信息安全及信息化建设工作。

 （二）企业规划与发展部负责公司官网、微信服务号、企业报等新闻平台的图文审核、编辑与发布。协同党政办公室具体处理网络信息安全及信息化建设工作，负责及时处理师生后勤服务方面的诉求。

 （三）各部门共同参与宣传平台的管理，根据报送要求及程序及时向公司党政办公室、企业规划与发展部报送新闻线索等相关信息。

 第四条  公司宣传平台发布的内容：

 （一）公司官网平台主要发布公司简介、部门规章制度；公司与各部门开展的特色活动、重要会议、取得成绩等；重要工作通知；党政工作动态；需要发布、转发的其他事项。

 （二）微信公众平台主要发布公司与各部门重要活动、会议；舆情和突发事件的处置及回应；校园文创产品推送；需要发布、回复或转发的其它事项。

 第五条  公司官网新闻稿件供稿要求

 （一）新闻稿件格式。标题（黑体，三号，居中），字体（宋体，四号），段落（两端对齐，首行缩进2字符，1.5倍行距）。正文结束后，（撰稿/***部门 张**；审核/李**；图片/周**），另起一行并列右对齐。

 （二）图片规格。为确保新闻图片清晰，所提供图片务请统一使用.jpg格式的原始图片，每张照片大小不低于2MB，像素大于1080*720像素；请勿擅自对图片进行加字、修边框、拼图等后期处理，如确有需要，请投稿时用文字说明图片编排意图；图片2-5张为宜；重大活动酌情增加。图片单独存放，每张照片需命名为：事由+时间+地点+人物（校外重要人物姓名、职务、位置）+背景+摄影者，六要素需齐全，请勿将图片插入文档。

 （三）报送流程。拟投送公司的新闻稿件，由本部门负责人核对后上报分管副总经理（级）；各副总经理（级）对分管部门上报的新闻稿件进行初审，初审通过的稿件返还各部门宣传员；由部门宣传员再发至公司企业规划与发展部，负责公司各宣传平台发布稿件的文字校对工作；公司各宣传平台上发布的稿件由总经理负责审校。稿件报送联系人：殷建伟 025-86868274。

 （四）报送格式。新闻稿件统一以文件夹形式压缩为.zip格式后发送，文件夹内包括：文稿、图片。邮件标题统一采用“时间+标题”的形式，例如：20211126公司举办***研讨会。

 第六条  公司官网新闻稿件写作规范：

 （一）标题力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有吸引力。标题应概括性强，凸显新闻稿件的主要信息，字数控制在20字（含标点）以内，由于公司新闻发布后台限制，尽量采用一行题，不加引题、虚题、副标题。

 （二）主体要求主干突出、内容充实、结构严谨，层次分明。在报道主体中按照事件时间和逻辑等要素依次撰写，注意段落之间的联系严密有条理。撰写新闻时应避免加入个人主观评论。原则上，消息类新闻不超过500字，重大新闻不超过700字。

 （三）结语是新闻的最后一段或一句话，可以是小结式、评论式、希望式。阐明所述事实的意义，使读者对事件的理解、感受加深，从中得到更多的启示。

 第七条  为确保新闻的时效性，新闻稿件报送要及时。报送应在新闻事件发生后当日或次日内报送。若超过7天，原则上不予采用。

 第八条  公司微信平台的发布要快速应对舆情或突发事件，内容应具备时间、地点、事件类型、事态简况、目前采取的措施“五要素”，并根据事态发展和处置情况实时发布，回应社会关切，有效引导舆论走势。

 第九条  公司宣传平台的发布、转载应遵守国家有关规定，严禁发布涉密信息。

 第十条  公司宣传平台信息发布应严格履行“先审核后发布”的程序，所有发布内容均按照新闻投稿流程，经企业规划与发展部上报总经理审定后，由平台管理员予以发布。已公开的媒体报道由平台管理员直接编辑转发。

 第十一条  各部门应指定人员担任新闻宣传工作小组成员，负责公司重大活动及本部门日常宣传工作。

新闻稿件报送流程图